Ik wil een gratis adviesgesprek Download ons gratis ondernemingsplan

Werkgevers in oorlog om talent

Werkgevers krijgen het in 2012 nog moeilijker om de juiste talenten te vinden en aan het bedrijf te binden. Hoe win je als werkgever de war for talent? ‘Voor een sterke merknaam wil talent graag werken.’

Ondanks het groeiende aantal werkzoekenden, is er in 2012 een groeiende mismatch tussen het aanbod in banen en de beschikbare talenten. Bovendien hebben werkgevers meer behoefte aan flexibiliteit, terwijl het aanbod van specialisten sterk terugloopt. In de werkgeversmarkt anno 2012 is het van levensbelang voor bedrijven dat zij hun naam als werkgever stevig en competitief in de arbeidsmarkt zetten. Zoals dat ook voor producten en diensten geldt, zo vraagt ook het werkgeverschap om een goede naam in de markt; een merknaam waarvoor talent graag wil werken.

Lees verder

Bron: deondernemer.nl